リゾートバイト求人のメリット
個室寮付き
高収入
キャンペーン
無料の食事付き
交通費支給
WiFi付き
温泉入浴可
リゾートバイト求人の特徴・詳細
| 会社 |  |
|---|---|
| 評価 | （星5のうち星1） |
| 職種 | その他業務・人事部門（オープンポジション） |
| 給与 | 月給：25.5万円 |
| 期間 | 随時応募可能 ※スタート時期の相談承ります。 |
| 時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 |
| 福利厚生 | 月給￥255,000～￥305,000 基本給￥255,000～￥305,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 昇給：有/年2回 想定年収：450万円～530万円 ■賞与実績:年2回 ■給与改定:年1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） 【制度・設備】 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 【休日】117日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（社内カレンダーに準ずる） 【有給休暇】有（10～20日） （入社時付与（時期に応じ初回は３～１０日）） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】福利厚生施設 定期健康診断 産休・育休制度 等 |
| 仕事内容 | 【1】採用業務 採用計画の立案、母集団形成（媒体・エージェント・SNSなど） 求人原稿作成、選考管理、面接対応 会社説明会やインターンシップの企画・実施 入社後フォロー・定着支援 採用広報・ブランディング（SNS・採用サイト・動画等） 【2】制度企画・人事企画 等級・評価・報酬制度の設計・見直し 福利厚生制度の企画・運用 働き方改革やダイバーシティ推進に向けた制度整備 社員アンケートの実施・分析、改善提案 経営層・現場との連携、導入後の運用サポート 【3】労務・規定管理 勤怠・給与・社保手続きの管理（※実務は外部委託あり） 労働時間管理、休職・復職対応、安全衛生関連 就業規則・社内規定の整備と改訂 労基署・社労士との対応 ハラスメント防止、コンプライアンス強化施策の運用 ■その他 ご希望と適性に応じて、社員研修、組織開発、オンボーディング施策等にも関与いただけます。 |
